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  • 简历必须避讳的25个词
    发布时间: 2010/9/16 14:58:58   查看次数: 6892 

    你是否觉得自己的简历完美无缺?一味空洞的形容词已经没有什么意义。来看看职场简历必须避讳的25个词语。

    当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。

      不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show,don‘t tell.)

      举出以下几个例子:

      不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”

      而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”

      不要用…“卓越的书面表达、交流能力”

      而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”

      不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作”

      而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。”

      不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”

      而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”

      最糟糕的“违规者”

      勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——

      进取

      雄心勃勃

      能干

      有创造性

      注重细节

      坚定

      高效率

      老练

      灵活

      目标取向(Goal-oriented)

      勤勉

      独立

      创新

      博学

      逻辑性强

      有热情

      思维缜密

      善于理解他人

      专家

      可靠

      机智勇敢

      自觉

      成功

      有团队协作精神

      善于组织


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